Diseño gráfico de las marcas para identificar el plan estratégico de Igualdad y Diversidad de la fundación Inform
Dentro de la etapa actual de la Fundación Inform, se pretende incidir en la calidad de vida de las personas que trabajan y se fomentan valores como la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. La dirección de la organización tiene la motivación de incorporar estos nuevos aspectos en la estructura y los objetivos estratégicos de las empresas simuladas de la Red SEFED, con este fin se ha efectuado en diseño gráfico de las marcas para identificar los planes de igualdad y diversidad entre las personas.
Concepto y diseño gráfico de la marca Diversidad
La suma de las diferentes identidades diversas, significadas con la “D” que es la primera letra de la palabra Diversidad o Diferencia crea un pictograma lleno de significados: Su unión de cuatro elementos, las cuatro “D” construyen a la vez el símbolo que nos recuerda al signo «+» la suma, la convivencia, el factor de la unión «suma» de culturas, nacionalidades, identidades, etc.
- Pictograma resultante del diseño gráfico conceptual
Concepto y diseño gráfico de la marca Igualdad
La suma de las diferentes identidades diversas, significadas con la “i” que es la primera letra de la palabra Igualdad o Internacional crea un pictograma lleno de significados: Las dos «i» simbolizan dos personas iguales en todos los sentidos. Su unión se resuelve de forma horizontal, simplificando el símbolo, eliminando los dos puntos de las «i», convirtiéndose así en el signo «=». igualdad.
- Pictograma resultante del ejercicio gráfico conceptual:
Material para implementar los planes de igualdad y diversidad a la empresa simulada
Para implantar los planes, se han editado unos CD’s que incluyen las guías y el plan implantación.
Objetivos de los planes
La finalidad del Plan es incorporar la igualdad de oportunidades y la perspectiva de género en los diferentes procedimientos, acciones e imagen (interna/externa) de la empresa simulada.
INFORM y el programa SEFED
La Fundación Inform gestiona el Programa SEFED, Simulación de Empresas con Finalidades Educativas. El SEFED es un programa de formación que tiene como objetivo prioritario la formación de personas en el campo de la administración de empresas, utilizando como metodología la reproducción de situaciones reales mediante la simulación.
